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追問高薪：個人貢獻(xiàn)能否撐起“天價”薪酬？

過去一年，企業(yè)管理層高額的薪資與股權(quán)激勵成為市場關(guān)注的焦點，引發(fā)數(shù)次討論：為何有的公司負(fù)債累累，高管卻拿著巨額薪酬？為何有的高管貢獻(xiàn)

庫克去年薪酬接近1億美元，擔(dān)任蘋果CEO十年首獲股權(quán)獎勵

庫克首次拿到了升任CEO以來的股權(quán)獎勵。當(dāng)?shù)貢r間1月6日，據(jù)蘋果公司向美國證券交易委員會提交的股東委托書顯示，去年蘋果CEO蒂姆·庫克總薪酬

報告顯示：中國靈活就業(yè)群體增大薪酬上漲

2010-2022全國整體薪酬增長　博爾捷供圖　　中新網(wǎng)上海12月27日電(李佳佳)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和疫情的影響下，中國靈活就業(yè)群體增大，薪酬亦呈上漲

工資不能討論？專家：薪酬保密不違背勞動法律或影響同工同酬

●薪酬保密做法是外企帶到國內(nèi)的“舶來品”，逐漸為國內(nèi)一些企業(yè)所用，導(dǎo)致員工工資不透明成為職場常見現(xiàn)象，員工公開討論工資也成為很多企業(yè)

報告：第三季度全國平均招聘薪酬9739元/月

今年二季度技能人才薪酬較上季度均有上漲

最新發(fā)布的《2021年北京市人力資源市場薪酬調(diào)查報告(二季度)》(以下簡稱《報告》)顯示，北京市2021屆高校畢業(yè)生的薪資水平在4000-11000元

國企建立具有市場競爭優(yōu)勢的核心關(guān)鍵人才薪酬制度

人力資源和社會保障部近日在網(wǎng)站公布了《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展十四五規(guī)劃》。規(guī)劃對完善社保制度，深化企事業(yè)單位收入分配制度改革等

技能人才如何界定？薪酬分配有何變化？

作為增收重點群體之一的技能人才，開年迎來漲薪第一波重大利好!記者從人社部獲悉，人社部日前印發(fā)了《技能人才薪酬分配指引》。《指引》引

全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8923元/月

28日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》顯示，全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8923元 月，一年以來首次實現(xiàn)環(huán)