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三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（蘭丹 孫國超 記者 陳奮翔）為進一步激發(fā)村集體經(jīng)濟發(fā)展活力，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺，助力鄉(xiāng)村振興，咸陽市長武縣巨家鎮(zhèn)突出正向激勵，積極探索村集體經(jīng)濟發(fā)展激勵獎勵機制，激發(fā)基層干事創(chuàng)業(yè)原動力。
重績效，突出“實”。堅持目標導向，列出《全鎮(zhèn)目標責任考核任務清單》，量化“村集體經(jīng)濟發(fā)展掛鉤資金”考核指標，出臺《巨家鎮(zhèn)“黨建引領(lǐng)”村集體經(jīng)濟發(fā)展激勵辦法（試行）》，成立村集體經(jīng)濟發(fā)展考核收益評價小組。結(jié)合集體經(jīng)濟項目抗風險能力、產(chǎn)業(yè)化程度、長遠效益等因素，將村干部年終績效考核與村集體經(jīng)濟發(fā)展情況掛鉤，調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。
重目標，突出“干”。堅持量化考核，要求全鎮(zhèn)各村年度黨建工作（縣級及以上基層黨組織建設示范村標準）全面達標，年度考核優(yōu)良，村定補干部年度內(nèi)無不廉潔行為。13個村集體經(jīng)濟組織（含各村成立的各類專業(yè)經(jīng)濟合作社）年終綜合凈盈利超過5萬元以上，且經(jīng)營正常、記賬規(guī)范、納稅規(guī)范、年報正常。對考核后三位的村“兩委”定補干部不納入獎勵激勵。《激勵辦法（試行）》實施后，各村黨支部帶領(lǐng)村“兩委”成員開展“承諾、亮諾、踐諾”活動，村級集體經(jīng)濟發(fā)展活力進一步凸顯。
重示范，突出“獎”。堅持“多干多得、少干少得、不干不得”的原則，按照“村經(jīng)濟合作社提議、村‘兩委’商議、集體經(jīng)濟組織成員（代表）大會通過、全員公示、黨委審核”的程序，根據(jù)各村經(jīng)濟合作社生產(chǎn)經(jīng)營性凈利潤收入、資產(chǎn)出租凈收入、資產(chǎn)資金入股分紅凈收入等類別，分別按照2%、0.5%、0.5%的比例設立提取激勵資金。村黨支部書記可領(lǐng)取其他“兩委”定補干部激勵資金平均金額的1.5倍，受獎勵的村“兩委”定補干部，每人每年度最高獎勵累計不超過1萬元。辦法實施后，西王村百畝果樹建園項目進展順利，馬成寺村羊肚菌項目年產(chǎn)值預計達到500萬元，村集體經(jīng)濟收入突破10萬元。
