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三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（邵云飛 記者 黃艷）鄉(xiāng)村要振興，基礎(chǔ)在產(chǎn)業(yè)，關(guān)鍵靠人才。近年來，咸陽市武功縣蘇坊鎮(zhèn)堅持黨管人才原則，創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)方式，大力吸引和激勵人才在鄉(xiāng)村振興一線廣闊天地展才華、顯身手，為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水。
堅持黨管人才，壓實人才振興“責任鏈”。鎮(zhèn)黨委定期召開專題會議，研究部署鄉(xiāng)村振興人才工作，明確黨委領(lǐng)導主管、組織委員具體負責人才工作機制，并探索建立人才分析研判制度。同時，圍繞“建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村、造就幸福鄉(xiāng)村”總要求，明確村黨組織書記的第一責任人責任，適時召開各村黨組織書記人才工作會議，將全鎮(zhèn)人才工作任務(wù)逐一分解落實到16個行政村，分析研判全鎮(zhèn)人才工作情況，收集梳理人才資源信息，制定具體工作措施，不斷增強村黨組織書記引領(lǐng)團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村能人和群眾共同發(fā)展農(nóng)村、增收致富的責任心和積極性。
加強人才培養(yǎng)，建好人才隊伍“培育室”。積極開展鄉(xiāng)村振興人才能力培訓，累計培訓80余人次。同時，還多次聯(lián)合縣人社、農(nóng)林、畜牧等部門，邀請省內(nèi)知名專家多次送課下鄉(xiāng)，通過線上教學、下鄉(xiāng)指導的方式，在特色農(nóng)產(chǎn)品種植、家禽畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)村電商等方面開展人才培訓，努力提高農(nóng)村群眾生產(chǎn)技能水平提升，增強就業(yè)能力，不斷助推特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、農(nóng)民群眾增收。
創(chuàng)新優(yōu)化方式，打好人才服務(wù)“組合拳”。圍繞人才發(fā)展需求，不斷優(yōu)化人才發(fā)展“軟環(huán)境”，鎮(zhèn)黨委、政府主要負責同志經(jīng)常帶頭深入轄區(qū)企業(yè)和農(nóng)村走訪調(diào)研，了解企業(yè)、合作社、農(nóng)業(yè)園區(qū)等主體的困難需求，及時收集轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員、優(yōu)秀務(wù)工人員、大學生等人士信息，建立微信群定期聯(lián)系，引導本地大學畢業(yè)生、農(nóng)村知識青年、致富能手等在鄉(xiāng)村振興一線建功立業(yè)，邀請在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)參觀考察，積極發(fā)展培養(yǎng)后備力量，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
