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三秦都市報-秦聞訊（焦娟娟 記者岳峰）班組是企業的“細胞”，只有班組充滿活力，企業才會有旺盛的生命力。今年，陜煤韓城礦業桑樹坪二號井在“三無”（無“三違”、無事故、無隱患）班組建設活動中，通過班組長選聘與培養、班組考核與激勵、班組安全活動等方式，把班組管理扎實做、做扎實。截至9月，該礦實現安全生產2254天。
該礦在聘任班組長上堅持實行年度聘任制度，通過民主選舉、測評、競聘等方式進行選聘，由“相馬”到“賽馬”模式的轉變，構成了公平公正、人適其職的良好環境。同時，本著有效激勵、因材施教、注重實踐、促進職業發展的原則，通過線上與線下相結合、理論與實踐相結合、業務與管理相結合的方式，常態化開展班組長綜合素質提升，培養了一批組織能力強，工作能力強，創新能力強的優秀班組長人才。細化考核細則，重點對全礦所有班組的隱患處置、正規循環作業等“要害”環節進行月度考核,對“三違”班組、“隱患”班組、“事故”班組進行連帶處罰，讓評選出的優秀班組上獎臺，披綬帶、拿獎金。此外，該礦每季度通過召開座談會、調查問卷等方式，聽取班組長對安全生產的意見建議，幫助解決班組安全建設中出現的新情況、新問題。
各班組積小勝為大勝，聚小善為大善，因地制宜，扎實開展各類安全小活動。在各區隊班組，“小陣地”隨處見，尤其是采掘一線職工，他們長期居礦，班組會、食堂、宿舍，職工們聚在一起學習制度規程，分析討論問題，尋找解決方法，使操作技能和安全掌控能力不斷提升。在班前會上，采取“望、聞、問、切”排查法，嚴格排查“不放心人”，并做好“一結一”的安全幫扶工作。在工作現場，他們相互提醒，認真做好“自保、互保、聯保”工作。
掘進一區邢志峰班，善用職工“金點子”，開展學習一門新技術、提出一項新建議、創造一項新成果、推廣一項新工藝的“四個一”活動，今年，已經有近20個“金點子”及時運用到實際工作中去;大學生準備區師偉東班組，熱衷于開展技術創新活動，用廢舊的鋼管制作成裝料架，解決了錨索在下運過程中拖地磨損現象。他們還將搬磚的三道捆綁法變為九道，并借助叉車，讓效率提升了6倍；“小分享”是綜采隊樊濤班組堅持了數年的做法。由班組成員對當班工作情況、工作中存在的問題及好的做法、個人及同事身上存在的問題及優點進行討論交流。通過討論使職工之間互促互學，實現“互補”，達到共同提高的目的。
此外，該礦其他班組還涌現出“小預防”、“小聯責”、“小講評”等活動，安全小活動以“百花齊放”的方式，全面夯實礦井安全高效發展的基礎。
