今年，邢臺市人社局采取多項舉措不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，著力發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。
加強督導(dǎo)檢查。通過實地察看、抽檢項目、現(xiàn)場詢問、查閱資料等方式先后三次對全市60余家孵化基地開展督導(dǎo)檢查，共提出100余條整改意見并限期整改。建立長效機制。率先在全省提出“三三三”管理理念，即省、市、縣三級，人社行政部門、就業(yè)服務(wù)部門、孵化基地運營機構(gòu)三級，孵化基地總檔案、專職管理人員臺賬、一戶一檔孵化基地運營機構(gòu)內(nèi)部三級管理。開展精準(zhǔn)服務(wù)。建立管理人員分包企業(yè)制度，每個基地按照1∶15比例配備專職管理人員，每位管理人員掌握分包企業(yè)的經(jīng)營情況、帶動就業(yè)情況、幫扶活動開展情況，建立動態(tài)檔案庫。每個基地配備不少于10名創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家，根據(jù)入駐企業(yè)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和特點，定期開展相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，建立“兩本賬”集中培訓(xùn)和個性化服務(wù)相結(jié)合，提供精細(xì)化服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。( 呂會杰 劉一婕)
